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「長野県ＳＤＧｓ推進企業登録制度」
長野県は、SDGs（持続可能な開発目標）達成に向けて優れた
取組を提案する「SDGs未来都市」として、平成30年6月、他の 28自治体とともに、全国で初めて選定されました。
しあわせ信州創造プラン2.0（長野県総合5か年計画）の推進に当たり、
世界的な課題であるSDGsを意識し、誰一人取り残さない持続可能な社会
づくりに取り組むとともに、SDGsの理念 を信州 から世界に発信します。
企業リスト一覧
「塩尻スタンダード」
塩尻環境スタンダードのシステムを導入し、地球環境の保全に向けた環境改善活動や環境負荷の低減活動を展開しています。
・エネルギー消費削減に向け、改善と行動を実践します。
・ごみの発生抑制や、3R（リデュース、リユース、リサイクル）に取り組みます。
塩尻スタンダード認証・登録事業所一覧
「消防団協力事業所認定制度」
当社は消防団活動に協力している従業員が、地域への社会貢献を果たしていることを認定されております。
従業員が消防団員として入団し、従業員の消防団活動について積極的に配慮していること。
消防団協力事業所認定制度認定事業所一覧
「子育て支援の行動計画」
当社は ”子育てサポート企業” として＜一般事業主行動計画＞を策定し、実施しています。目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など､制度の周知
や情報提供を行う。
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
一般事業主行動計画公表サイト
「職場いきいきアドバンスカンパニー」
・就業規則において、工事部は第1、第3土曜日は出勤だったが家庭に事情がある方を・毎週土曜日休みとする社員を募集しました。
・女性の活躍の場を作るため、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方、
ワークライフバランスの推進の寄与にフレックスタイム制度を導入しました。
・年次有休を時間で取得出来るようにし、社員が気軽に有休を取得出来るよう整備しました。
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
「社員の子育て応援宣言！」
当社は、社員が子供の看護のための休暇について時間単位で取得できるよう利用しやすい制度を実施しています。
1：子供の学校等の行事に積極的に参加できる体制を整えます。
2：家族の急病時の看護や介護などの休みにも対応できる体制を整えます。
3：育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境づくりを進めます
ながのけん社員応援企業のさいと（外部サイト）
